Потайной смысл вопросов менеджера по персоналу.

Все знают, что к собеседованию необходимо готовиться: грамотно составить резюме, продумать свой гармоничный внешний облик, проработать маршрут проезда, чтобы не застрять в пробке и не опоздать... Но что нельзя точно предугадать, так это вопросы, которые будет задавать менеджер по персоналу. Или можно? "Работа сегодня" попробовала составить некую шпаргалку для соискателя, разбив вопросы по группам. И вот, что из этого получилось.

Интервью с кандидатами на работу. 10 главных вопросов.

Существует много пособий по проведению интервью: некоторые слишком академичны, некоторые отстали от жизни. Наша ежедневная практика показала: вот 10 ключевых пунктов, которые должен выведать, разузнать каждый рекрутер любой ценой.

Кадры, как известно, решают все. Или почти все. Собеседование с кандидатами и оценка их соответствия должности - важнейший этап в подборе кадров. И важнейшая задача в работе внутреннего рекрутера (HR-менеджера, кадровика) любого предприятия. А на небольших предприятиях – и самого руководителя. Чем больше рекрутер знает о кандидате, тем лучше он «вооружен», чтобы принять правильное решение. Понимание того, ПОЧЕМУ кандидат ищет новую работу, является ключевым.

Если вам предстоит работать в женском коллективе.

Вы сменили работу и новый коллектив - женский? Тогда вам не помешает ознакомиться с его особенностями и получше узнать условия "вливания". Чтобы не быть съеденной в первую же неделю, постарайтесь не пренебрегать правилами поведения "новенькой" в женском коллективе.

Будущий работодатель, деловой партнер, босс или коллега по работе глядя на вашу походку и осанку вполне могут сделать для себя соответствующие выводы. Самый лучший и приемлемый для вас вариант - это размеренные движения при походке и прямая осанка.

   От того, насколько правильно и интересно будет составлено ваше резюме, может зависеть не только ваша карьера, но и все ваше будущее. Мы постараемся рассказать вам, что же это за столь необходимый документ и как его сотворить, чтобы он работал в вашей команде и отличался высокой результативностью.

Если представить нашу современную жизнь беговой дорожкой, полной сложнейших препятствий, то для преодоления различного рода трудностей,  бережно стерегущих финишную ленточку успеха, вряд ли достаточно иметь крепкое физическое здоровье. Карьера – это путь марафонца, который рассчитывает не только на выносливость. У каждого спортсмена есть своя тактика, и много факторов примет участие в решении исхода поединка. Очень часто успешный финиш закладывается в начале. Не только старт дистанции, но и подготовка, которая ему предшествует, могут предсказать шансы участника.

  Уровень заработной платы зависит не только от профессиональных навыков специалиста, но и от умения вовремя и правильно попросить прибавку к зарплате. Поскольку высокая оплата труда – дополнительный стимул для работы во благо своей конторы, то желание регулярно получать прибавки к жалованию естественно. Однако здесь также есть свои тонкости, которые надо учесть перед решительным походом к начальнику.

   Цель прохождения собеседования – продемонстрировать, каким образом ваши навыки, знания и опыт соответствуют требованиям выбранной вакансии. Во время интервью вы занимаетесь продажей самого себя. Но помните: все, что вы скажете, может быть использовано против вас. И не только скажете, но и сделаете. Во время этого представления вырисовывается ваш психологический портрет, который с радостью выдаст вас с потрохами.

   От того, как вы будете готовы к «свиданию» с работодателем, будет зависеть ваш дальнейший успех с получением желаемой работы. Ваш мозг должен будет включен в готовность «Номер 1» и внимательно за всем следить, в том числе за своим хозяином. Однако не следует забывать, что даже собеседование бывает процедурой шаблонной, и на него можно смело идти, словно на экзамен, заранее зная содержание билетов.