Чтобы найти работу, которая устраивала бы вас на 100% нужно четко сформулировать свои требования. Помните, если единственным параметром, по которому вы будете выбирать работу, вы сделаете размер оклада, то рискуете потерять время на собеседованиях на должности, совершенно несоответствующие вашему складу ума и характеру.

Для начала нужно составить список требований к работе мечты, для чего лучше разделить ваши пожелания на две части. В первой можно описать такие требования как:
- размер компании
- масштабы бизнеса
- сфера рынка
- расположение офиса
- размер оклада

Это основные параметры, задающие направление вашего карьерного развития. Формулируя их, постарайтесь адекватно оценивать не только ваши предпочтения, но и ваши профессиональные возможности и таланты.

Во второй части нужно уточнить и развить требования к работе вашей мечты. Здесь нужно заострить внимание на следующем:
- тип руководства
- коллектив
- темп рабочей деятельности
- рабочий график
- состав компенсационного пакета
- командировки

Возможно, устроившись на работу, максимально отвечающую вашим пожеланиям, вы проработаете там до пенсии, а возможно, получив необходимые знания и навыки, попытаетесь реализовать себя где-то еще. В любом случае, отнеситесь к выбору ответственно, постарайтесь заранее обдумать все до мелочей, чтобы потом не понять в один прекрасный день, что вы трудитесь на хорошо оплачиваемой, но абсолютно не любимой работе, или же наоборот.

Помните, что четкое осознание и отстаивание своих требований дает вам преимущество перед многими соискателями, которые на собеседовании в компании или агентстве по подбору персонала не способны сформулировать свои карьерные ожидания и планы.

Обдумав и расписав по пунктам свои требования, вы сможете критично отнестись к обещаниям потенциального работодателя, задать правильные вопросы и выявить как плюсы, так и минусы предлагаемой работы.