 | Категории каталога |  |
|
|
Тренинг
Психологические тренинги и дельные советы для соискателей
|
|
Новости
Новости и интересные события, как в мире трудоустройства, так и общеобразовательные
|
|
КЗоТ
Кодекс законов о труде Украины
|
|
Курьезы
Ситуации и истории, произошедшие с Вами (и не только), которые могут создать улыбку на лице :)
|
|
Информация
Информационные статьи на различную тематику
|
|
Мошенники
Постоянно обновляемые статьи о мошенниках. Не попадись на их удочку!!!
|
| |
 | |  |
|
 | |  |
|
Как искать работу через рекрутинговое агентство?
Одна вещь уже доказано поколениями соискателей: рекрутер — точно такой
же нанятый человек, как и все смертные, работающие по найму. Из этого
следует одна единственная мораль! Рекрутер абсолютно не заинтересован
принять на работу человека, у которого могут быть отличные знания,
много опыта, но могут присутствовать другие недостатки, такие как
командирский голос, несговорчивость, высокое мнение о себе, амбиции и
т.д. потому что рекрутер и рекрутинговая компания в целом действуют по
принципу: не навредить.
Когда вы приходите к
рекрутеру, то вы должны помнить, что рекрутеры в своем большинстве по
профессии — рекрутеры! а не всякие маркетологи, директоры, программисты и менеджеры
по продажам, именно поэтому общаться с ним надо именно как с
рекрутером. Истинный смысл этих слов вы поймете тогда, когда сходите на
собеседование на должность маркетингового директора у рекрутера и у
маркетингового директора. Люди задают абсолютно разные вопросы и хотят
услышать абсолютно разные ответы, а значит, что мнение о
профессиональной подготовке кандидата у них будут разные. Именно
поэтому во многих компаниях практикуют собеседование с рекрутером, а
потом с профессионалом в своей области.
И последнее. Для рекрутера рекрутинг — это работа!
От которой он тоже устает, поэтому не удивляйтесь, если в конце дня вас
прослушают, а не выслушают, составив соответствующее мнение.
Исходя из всего вышенаписанного:
| Помните, что перед вами не сидит профессионал в вашей области, говорите проще, понятнее;
Помните, что от рекрутера зависит, пойдете ли вы дальше на
собеседование к вышестоящему менеджеру, попробуйте ему понравиться.
Если вы показываете рекрутеру, что работой вы будете обеспечены
всегда, т.к. у вас опыт, знания и т.д., то немедленно уходите из
агенства, т.к. рекрутер уже не видит смысла вам помогать.
Вы к рекрутеру пришли за помощью, постарайтесь ему тоже помочь,
подумайте, что ему интересно про вас знать и не рассказывайте сказок. |
Источник: http://estrabota.com.ua/content/recruiting.html |
| Категория: Информация | Добавил: admin (17.01.2009)
|
| Просмотров: 364
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] | |
 | |  |
|
| Категории каталога | |
|
|
Тренинг
Психологические тренинги и дельные советы для соискателей
|
|
Новости
Новости и интересные события, как в мире трудоустройства, так и общеобразовательные
|
|
КЗоТ
Кодекс законов о труде Украины
|
|
Курьезы
Ситуации и истории, произошедшие с Вами (и не только), которые могут создать улыбку на лице :)
|
|
Информация
Информационные статьи на различную тематику
|
|
Мошенники
Постоянно обновляемые статьи о мошенниках. Не попадись на их удочку!!!
|
| |
| | |
|
