Прошли выходные и в понедельник вы опять на работе. И вот, в очередной раз, вы задаете себе вопрос: "А не засиделся ли я на этой должности? Какая меня ждет перспектива?" Если подобные вопросы стали появляться в вашей голове с регулярным постоянством, значит вы абсолютно готовы к активным действиям.

У вас есть, как минимум, два варианта. Либо вам нужно сменить место службы, либо пора требовать повышения по карьерной лестнице. В первом случае вы можете создать свою собственную маленькую фирму, где боссом будете вы сами, а в качестве сотрудников пусть будут ваши единомышленники. Но вы не готовы сменить место работы.

Тогда вам подойдет второй вариант. Чтобы ваше честолюбие не было ущемлено, а профессионализм оставался на должном уровне- будьте активнее и смелее, требуйте повышения по службе! Конечно, можно зайти в кабинет шефа и прямо обьяснить, как вам стало скучно и неинтересно на старом месте, и потребовать новую должность. Но такая инициатива может быть воспринята боссом двояко. И вместо повышения будьте готовы получить рассчет.

Лучше направьте свою энергию в другое русло. Например, станьте "правой рукой" своего коллеги, которому в ближайшем будущем светит "повышение". Вполне возможно, что вас назначат потом на его место. А еще можно выступить инициатором нового проекта. Тогда, вероятнее всего, вам прийдется его возглавить, что, конечно, поможет вам продвинуться вверх по служебной лестнице. Хорошенько ознакомтесь со структурой учреждения, где работаете, изучите компанию изнутри. Зная кадровую политику руководства, вам будет легче сориентироваться и вы быстрее получите новую должность. Прийдется приложить как можно больше труда, чтобы оказаться на хорошем счету.

Пусть ваше усердие поможет вам попасть в негласный список перспективных кандидатур. Как говорится, главное- это оказаться в нужное время в нужном месте. Соберите побольше положительных рекомендаций и характеристик с прежних мест работы, где вам удалось хорошо себя зарекомендовать. Возможно, это поможет вам сразу занять отличную должность. И не капризничайте, не перебирайте.

Соглашайтесь, поначалу, на то место, которое вам предложат, если в перспективе у вас будет возможность занять более желаемое. Растите профессионально, расширяйте масштабы своей деятельности. Невозможно будет не заметить такого ценного сотрудника. Не помешает прислушаться к собственной интуиции. Она поможет вам заранее почувствовать изменения в кадровых перестановках. И пусть от рядового исполнителя вы перейдете на более высокий уровень.