 | Категории каталога |  |
|
|
Тренинг
Психологические тренинги и дельные советы для соискателей
|
|
Новости
Новости и интересные события, как в мире трудоустройства, так и общеобразовательные
|
|
КЗоТ
Кодекс законов о труде Украины
|
|
Курьезы
Ситуации и истории, произошедшие с Вами (и не только), которые могут создать улыбку на лице :)
|
|
Информация
Информационные статьи на различную тематику
|
|
Мошенники
Постоянно обновляемые статьи о мошенниках. Не попадись на их удочку!!!
|
| |
 | |  |
|
 | |  |
|
Обман с трудоустройством. Как не стать жертвой мошенников
 На
одну вакансию в Украине претендуют минимум 10 безработных. «Липа» на
украинском рынке труда цветет буйным цветом. Специалисты по кадрам
многих компаний не скрывают, что они формируют кадровый резерв,
публикуя вакансии, которых просто нет в настоящее время. Впрочем, это
еще цветочки.
Желающих заработать на доверчивых
соискателях немало, тем более что сделать это проще простого.
Количество безработных увеличивается с каждым днем, а, лишенные средств
к существованию, они и сами обманываться рады. Наивность и доверчивость
соискателей сказывается не только на душевном спокойствии, но и на
кошельках.
Проблемы на местах
Мировой кризис усугубил экономические и социальные проблемы Украины:
обвальное падение производства и сокращение занятых продолжается еще с
октября 2008-го. Сегодня в стране около 2 млн. безработных, а к апрелю
их число может увеличиться до 5 млн. Министр труда и социальной
политики Людмила Денисова прогнозирует, что уровень безработицы в
2009-м возрастет до 7,7%.
Если еще несколько лет назад для получения престижной работы было
достаточно владения иностранным языком, элементарных компьютерных
знаний и «корочки» об окончании специализированных курсов, то сегодня
работодатели выдвигают более серьезные требования. Причем касаются они
как профессиональной подготовки потенциального сотрудника, так и его
личных качеств.
В целом по Украине на одну вакансию претендуют 10 безработных. По
словам директора по маркетингу и PR «HeadHunter Украина» Татьяны
Топчий, в январе динамика разрыва между количеством размещенных
вакансий и резюме сохранилась. По многим вакансиям число резюме в
несколько раз превышает количество предложений, причем работодатели
практически не заинтересованы в персонале с опытом работы до 1-3 лет. В
среднем на одну вакансию в январе приходилось по 33 отклика, а по
некоторым профессиональным направлениям, например, маркетингу,
достигало и 150-ти.
Утром деньги - вечером работа
В агентствах по трудоустройству давно придумали, как нажиться на
доверчивых соискателях. Здесь могут брать деньги за все: заполнение
анкеты, помощь в составлении резюме, внесение в базу, оплату рекламных
объявлений, предоставление списка вакансий. Суммы небольшие - $1-2,
потому «убаюканный» заманчивыми обещаниями соискатель расстается с ними
почти без сожаления. Проблема только в одном: агентство не дает никаких
гарантий по поводу того, что в ближайшем будущем подыщет вам работу.
Наиболее примитивный обман со стороны агентства заключается в том, что,
получив небольшую плату с безработного за «внесение в базу данных», оно
благополучно забывает о соискателе. К счастью, такой расклад на
отечественном рынке труда встречается все реже, но все же от попадания
в подобную ситуацию не застрахован никто.
Гораздо чаще встречается вариант номер два: за небольшую плату
агентство дает адреса и телефоны «работодателей». Правда, позвонив по
указанным телефонам, соискатель узнает, что одна фирма закрыла вакансию
полгода назад, другая переехала в неизвестном направлении, а третьей и
вовсе никогда не существовало.
Как бесплатное становится платным
И это далеко не все хитрости агентств, рассказывает интернет-газете
«СЕЙЧАС» Вера Стоцкая, менеджер по персоналу одной из столичных
компаний. «На сайте компании мы вывешиваем информацию об имеющихся у
нас вакансиях, с которой каждый может ознакомиться совершенно свободно
и, естественно, бесплатно. Аналогичным образом поступают десятки других
компаний. Так называемый «менеджер по трудоустройству» просто собирает
эти объявления, систематизирует их и продает соискателям в качестве
эксклюзивной информации», - отмечает специалист.
Но и это еще не все. Не секрет, что в каждом объявлении о вакансии есть
набор определенных требований, что значительно сужает область поиска
подходящих соискателей. Не мудрствуя лукаво, обманщики убирают все эти
требования, в результате чего объявление сокращается до лаконичного
«Требуется менеджер». В результате соискатель покупает информацию,
которая фактически ему не нужна - ведь он изначально не попадает под
озвученные требования. Правда, он узнает об этом, лишь перезвонив по
контактным телефонам. Таким образом, зря потраченными окажутся не
только деньги и время, но еще и нервы.
«Денежные правила»
Однако даже получив работу, рано радостно потирать руки. Избежав всех
хитростей менеджеров по трудоустройству, пришла пора столкнуться с
обманом со стороны работодателей. А он, к сожалению, тоже не редкость.
В некоторых фирмах соискателей убеждают, что для получения вожделенной
должности крайне необходимо пройти курс обучения. Правда, здесь есть
два маленьких нюанса. Во-первых, обучение стоит денег. Во-вторых,
соискателю «забывают» сообщить, что обучение не является гарантией
трудоустройства.
Эксперты рынка труда напоминают основные «денежные правила» при трудоустройстве:
- предварительное обучение персонала должно осуществляться компанией бесплатно;
- предложение любой платной услуги (обучение, тестирование, оформление,
компенсация расходных материалов) практически со 100%-й вероятностью
означает, что работу вам в итоге не предложат;
- денежное «пожертвование» для вступления в организацию является основным признаком «финансовой пирамиды»;
- если вы все же готовы заплатить за трудоустройство либо за обучение, требуйте квитанцию за каждую произведенную выплату;
- и, наконец, если вас все же обманули - обращайтесь в правоохранительные органы.
Законы рынка: продать дороже, купить дешевле
Наиболее распространенный обман со стороны работодателя - установить
испытательный срок на три месяца, взять на это время работника на
низкую зарплату, пообещать золотые горы, а по окончании этого срока
уволить и подобным образом взять следующего, считает вице-президент НПЦ
«Дианализ» Виктория Егорова. «Здесь действуют законы рынка. И
работодатель, и соискатель продают и покупают: один - свою рабочую
силу, другой - рабочее место. И каждый думает о том, как продать
дороже, а купить дешевле. Отсюда вольные или невольные обманы», -
отмечает психолог интернет-газете «СЕЙЧАС».
Кроме того, на рынке нередко встречается воровство идей. Соискателям в
общих чертах обрисовывают задуманный проект и в качестве «пробного
задания» предлагают составить бизнес-план или, скажем, разработать
рекламную кампанию. Выкачав максимум идей, работодатель скорбно
разводит руками, сообщая, что «проект закрылся». А сам готовится к
встрече с новыми «энтузиастами».
Всю правду об украинских работодателях сегодня можно узнать на
специализированном сайте. Здесь можно поделиться собственным мнением о
компании и ознакомиться с отзывами о работодателях. Немаловажно, что
руководитель, считающий отзыв о своей компании несправедливым, также
может написать пару слов в оправдание. Но все же лучше не попадать в
«черный список», нежели оправдываться. Возможно, работодатели это скоро
поймут.
В заключение напомним, что наемные работники и сами далеко не «белые и
пушистые». Как показало недавнее исследование «Управление персоналом в
условиях кризиса», сотрудники российских компаний неэффективно
расходуют более 50% рабочего времени! Примерно 80 минут из
восьмичасового рабочего дня они тратят на перекур, 60 минут - на
чаепития, еще около часа уходит на неформальное общение с коллегами. 45
минут занимает период, когда до и после обеда снижается интенсивность
работы, еще по 15 минут приходится на опоздания и преждевременный уход
с работы. Итого: полдня - простой. И как в таких условиях работодателю
оставаться честным и лояльным?
Наталья Мичковская, Сейчас
|
| Категория: Курьезы | Добавил: admin (04.03.2009)
|
| Просмотров: 5521
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] | |
 | |  |
|
| Категории каталога | |
|
|
Тренинг
Психологические тренинги и дельные советы для соискателей
|
|
Новости
Новости и интересные события, как в мире трудоустройства, так и общеобразовательные
|
|
КЗоТ
Кодекс законов о труде Украины
|
|
Курьезы
Ситуации и истории, произошедшие с Вами (и не только), которые могут создать улыбку на лице :)
|
|
Информация
Информационные статьи на различную тематику
|
|
Мошенники
Постоянно обновляемые статьи о мошенниках. Не попадись на их удочку!!!
|
| |
| | |
|
