Описание вакансии:
Функціональні обов’язки:
- Керує роботою складу з приймання, зберігання та відпускання товарно-матеріальних цінностей, їх розміщення з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ, полегшення і прискорення пошуку необхідних матеріалів, інвентарю тощо.
- Забезпечує зберігання складованих товарно-матеріальних цінностей, додержання режимів зберігання, правил оформлення та здавання прибутково-видаткових документів.
- Здійснення контролю за наявністю і справністю протипожежних засобів, станом приміщень, обладнання та інвентарю на складі та забезпечення своєчасного ремонту.
- Організовує проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з додержанням норм, правил та інструкцій з охорони праці.
- Забезпечує збір, зберігання і своєчасне повернення постачальникам вантажного реквізиту. Участь у проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей.
- Контролює ведення обліку складських операцій, встановленої звітності.
Участь у розробці та здійсненні заходів з підвищення ефективності
роботи складського господарства, скорочення витрат на транспортування
та зберігання товарно-матеріальних цінностей, запровадження в
організацію складського господарства сучасних засобів обчислювальної
техніки, комунікацій та зв’язку.
Вимоги до кандидата:
- Базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст).
- Досвід роботи за відповідним напрямком — не менше 1 року.
- досвід роботи в банківській системі надає перевагу.
Вимоги до знань та умінь:
нормативні та методичні матеріали з питань організації складського
господарства; стандарти і технічні умови на зберігання
товарно-матеріальних цінностей; види, розміри, марки, сортність та інші
якісні характеристики товарно-матеріальних цінностей та норми їх
витрат; організацію вантажно-розвантажувальних робіт; правила та
порядок зберігання і складування товарно-матеріальних цінностей;
положення та інструкції про їх облік; умови договорів на перевезення та
зберігання вантажів, на оренду складських приміщень та устаткування;
порядок розрахунків за надані послуги та виконані роботи; правила
експлуатації засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв’язку;
основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
основи трудового законодавства;
правила та норми охорони праці.
Додатково:
Уміння контролювати рух широкого асортименту товару по складу,
Дотримуватись порядку.
Особистісні якості:
відповідальність, комунікабельність, порядність.
Резюме надсилайте з позначкою “ЗАВІДУЮЧИЙ СКЛАДОМ”
данной вакансии
ВАТ "Райффайзен Банк Аваль" E-mail данной вакансии: данной вакансии aval_38215@101.zt.ua
Райффайзен Банк Аваль заснований 27 березня 1992 року. Він є одним із найбільших українських банків, посідає перше місце серед банків України за розміром статутного капіталу, а також займає провідні позиції на ринку фінансових послуг.
ОСНОВНІ ПОКАЗНИКИ РАЙФФАЙЗЕН БАНК АВАЛЬ
Статутний капітал — 1,5 млрд. грн.,
Чисті активи — 19,253 млрд. грн.,
Кількість підрозділів в усіх регіонах України — 1400
Райффайзен Банк Аваль входить до банківської холдингової групи Райффайзен Інтернешнл Бенк-Холдинг АГ, чий сталий авторитет ґрунтується на професіоналізмі персоналу банків - членів Групи та розвиненій корпоративній культурі, яка гармонійно поєднує жорсткі вимоги до професійних і моральних якостей співробітників із заохоченням їх підприємливості, ініціативності та прагнення до самовдосконалення.
Послугами Банку користуються більш ніж 3,2 млн. приватних та понад 200 тис. корпоративних клієнтів. Серед останніх такі відомі підприємства як ВАТ «Алчевський металургійний комбінат», ВАТ «Дніпровський металургійний комбінат», СП "UMC", ВАТ «Укртелеком», ВАТ «Галактон», НАЕК «Енергоатом», ДП «Суднобудівний завод ім. 61 комунара», ЗАТ «Росинка» тощо. Загальнонаціональна мережа Райффайзен Банку Аваль включає більше 1400 структурних підрозділів, розташованих у всіх регіонах України.
2002 року Банк увійшов у «Топ-100 банків Центральної та Східної Європи» рейтингового агентства Standard & Poor’s. Провідні українські видання неодноразово визнавали Банк Аваль кращим банком України за найважливішими показниками. Звання «Кращий банк України» Райффайзен Банку Аваль присвоїв і міжнародний журнал фінансових ринків Euromoney.
Провідними цінностями Райффайзен Банк Аваль є надання клієнтам послуг найвищої якості, налагодження командної роботи, сприяння професійному розвитку працівників та зміцнення лояльності персоналу. Відношення до своїх співробітників як до “внутрішніх” клієнтів – також одна із культивованих у банку цінностей, яка, до речі, виступає й важливою конкурентною перевагою банку на ринку праці.
У кадровій політиці Райффайзен Банк Аваль керується принципом: «Найкращі фахівці повинні посісти найкращі позиції!». Тому ми віддаємо перевагу висококваліфікованим професіоналам, налаштованим на постійне самовдосконалення. Динамічний розвиток Райффайзен Банк Авалю у різноманітних, часто нових для України, напрямках діяльності створює широкі можливості самореалізації як для досвідчених керівників, так і для молодих і талановитих фахівців банківської справи.
Робота в Райффайзен Банк Аваль надає очевидні переваги:
1. Можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання у міжнародній банківській групі. Більшість
керівників Райффайзен Банк Аваль – молоді менеджери, які розпочали свою
банківську кар’єру декілька років тому на позиціях рядових фахівців
нашого Банку.
2. Широкий спектр розвиваючих тренінгових програм, всебічні підтримка та заохочення самонавчання і самовдосконалення працівників.
Корпоративні програми розвитку та навчання персоналу, розраховані на
працівників всіх напрямів діяльності та рівнів управління. Через
постійні інвестиції в розвиток своїх працівників, Райффайзен Інтернешнл
називають «машиною з навчання персоналу». Так, згідно наших стандартів
на одного співробітника припадає 3-4 учбових днів на рік. В проекті на
2007 рік бюджет навчання складає понад 3% коштів на утримання
персоналу. Передбачається навчання за рахунок Банку, стажування у
Головному Офісі у Відні та у банках групи Райффайзен Інтернешнл у
Центральній та Східній Європі тощо.
3. Правова захищеність. Дотримання
норм та вимог чинного трудового законодавства щодо умов та режиму
праці, прозорість у виплаті заробітної плати, довгострокові
зобов'язання по відношенню до працівників.
4. Робота у великій команді професіоналів. Банк налічує понад 17000 працівників по всій Україні, з них більше 1500 працює у Центральному Офісі.
5. Активне життя за межами роботи. Дружній
колектив Райффайзен Банк Аваль стає ще більш згуртованим не тільки у
процесі спільної праці, але й під час різноманітних корпоративних
заходів: спортивних змагань, загальнобанківських конкурсів, туристичних
поїздок, вечірок тощо.
6. Цікава, інноваційна, захоплююча, напружена робота. Кожен працівник отримує можливість продемонструвати всі свої найкращі професійні та особистісні якості.
7. Можливість реально впливати на розвиток банку через інновації, новаторство, нестандартне мислення, які втілюються у нових продуктах, технологіях, вдосконаленні процесів.
8. Гідне матеріальне заохочення, орієнтоване на достойну винагороду за відмінні результати.
9. Гарні умови праці – робочі місця, облаштовані сучасною комп'ютерною та офісною технікою, меблями, престижне розташування офісів банку.
Будемо раді працівникам:
- Високопрофесійно освіченим, енергійним, цілеспрямованим, наполегливим.
-
Відкритим до змін; спілкування, із духом взаємної підтримки, змагання
та конкуренції, готовим брати відповідальність за прийняті рішення.
- Підприємливим та розумно заощадливим, які розглядають банк як свою власну компанію.
Знайти детальну інформацію про банківські вакансії та заповнити анкету Ви завжди можете на корпоративному сайті Райффайзен Банк Аваль: www.aval.ua (сторінка “Про банк” , розділ “Вакансії”).
E-mail: vacancy@aval.ua
