Описание вакансии:
Основные функциональные обязанности:
• сопровождение кредитных дел заёмщиков,
• контроль выполнения клиентами условий кредитования,
• контроль соблюдения лимитов,
• проверка резерва в соответствии с требованиями НСБУ,
• расчёт резерва по МСБУ,
• организация работы с аудитом (внутренним и внешним),
• подготовка отчётов по кредитному портфелю.
• Возраст до 27лет
• Образование законченное высшее экономическое или последний курс
• английский язык – базовые знания, в т.ч. экономических терминов
• Обязательные: хорошая теоретическая база, знание украинских и международных стандартов бухгалтерского учета, знание Excel.
• Желательные: опыт работы в банковской сфере в направлении кредитного
анализа или администрирования, знание VBA на уровне продвинутого
пользователя.
Личные и деловые качества
• желание активно
обучаться, высокая личная мотивация к развитию, хорошие аналитические
способности и коммуникабельность, высокая работоспособность
Резюме с обязательной ссылкой на желаемую должность и регион направлять по e-mail: fuib_39525@101.zt.ua, или по факсу: (062) 332-46-87
Первый Украинский Международный банк (ПУМБ) был создан в 1991 году.
Начав свою деятельность с обслуживания внешнеторгового оборота флагманов отечественной промышленности, ПУМБ постепенно расширил спектр услуг и по главным финансовым показателям вошел в перечень крупнейших украинских банков, закрепив за собой репутацию стабильного и надежного финансового института.
В ПУМБ используются передовые информационные технологии, обеспечивающие качественно новый уровень сервиса для клиентов.
Стратегия развития ПУМБ предусматривает значительное увеличение объемов бизнеса и расширение сети отделений; помимо дальнейшего развития корпоративного бизнеса, расширение розничного сегмента, поскольку именно это направление рассматривается как наиболее перспективное в сфере банковских услуг в Украине.
Подробная информация о банке на сайте: www.fuib.com.
Одним из важнейших факторов, позволяющих ПУМБ успешно развиваться и достигать высоких результатов деятельности, является продуманная кадровая политика, включающая разнообразные программы мотивации, профессионального развития и социальной защиты персонала.
Подбор персонала в ПУМБ осуществляется на конкурсной основе, существующая в Банке система подбора персонала позволяет производить отбор лучших претендентов.
ПУМБ создает условия, позволяющие каждому сотруднику – как опытному профессионалу, так и выпускнику ВУЗа - повышать уровень профессиональной подготовки и обеспечивать реализацию потенциала. Для обучения персонала ПУМБ привлекает лучших операторов рынка обучающих услуг, использующих последние достижения в области обучения и развития.
Факс: 8 (062) 332-46-87.
E-mail: marina.vlasenko@fuib.com
